今井 裕紀 / Imai Hironori

所 属 経営情報学部 経営学科 今井 裕紀
職 名 講師
連絡方法 imai@nuis.ac.jp
学 歴 2006年3月 国際基督教大学教養学部人文科学科卒業
2013年3月  慶應義塾大学大学院経営管理研究科経営管理専攻修士課程修了
2019年3月  同志社大学大学院総合政策科学研究科技術・革新的経営専攻一貫 制博士課程修了
学 位 博士(技術・革新的経営)(同志社大学、2019年3月取得)
職 歴 2006年4月~ 2011年3月  アルプス電気株式会社
2013年1月~ 2015年3月  西武文理大学サービス経営学部ヒューマンサービス センター研究員
2016年4月~ 2020年3月 立教大学経営学部兼任講師
2018年10月~ 2019年3月 横浜国立大学経営学部非常勤講師
研究分野 組織行動論
産業・組織心理学
所属学会 経営行動科学学会、産業・組織心理学会、新潟心理学会、 American Sociological Association
主要業績 ① 職務上の資源が職務要求を介してワーク・ファミリー・コンフリクトに与える 影響-雇用形態に注目した調整媒介モデル-,共著,慶應経営論集,37(1), 1-13,2020.
② 慢性疾患を持つ従業員の機能的制限がディストレスとウェルビーイングに与 える影響についての研究,同志社大学博士学位論文,2019.
③ An Analysis of the Association between Functional Limitation and Distress among Employees with Chronic Illness: Moderating Roles of Gender and Employment Status, Doshisha Policy and Managemant Review, 19(2), 135- 146, 2018.
④ 病気と社会的地位が従業員の精神的健康に与える影響,慶應経営論集, 34(1),177-185,2017.
⑤ 職場の精神分析,亀田ブックサービス,共同監訳,2013.
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